最近有同學(xué)問(wèn)：

我上份工作只干了不到一個(gè)月，最近打算寫(xiě)簡(jiǎn)歷重新找工作了，這么短的工作經(jīng)驗(yàn)，要不要寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷？求職面試

這個(gè)問(wèn)題想必其他同學(xué)也很關(guān)注，我們就來(lái)聊聊“時(shí)間很短的經(jīng)歷，要不要寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷”這個(gè)問(wèn)題。求職面試

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參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，寫(xiě)禮儀

對(duì)于剛參加工作不久的同學(xué)，哪怕是短期的工作經(jīng)驗(yàn)，也應(yīng)該寫(xiě)。

面試網(wǎng)

這么說(shuō)其實(shí)是考慮到簡(jiǎn)歷的整體，參加工作時(shí)間越短，簡(jiǎn)歷上可寫(xiě)的內(nèi)容越少，有時(shí)候會(huì)發(fā)生簡(jiǎn)歷不夠一頁(yè)紙的情況，這對(duì)求職來(lái)說(shuō)不是好現(xiàn)象。

求職信息

簡(jiǎn)歷過(guò)于簡(jiǎn)單會(huì)給HR不認(rèn)真/敷衍/文本能力差/工作能力弱……一系列不好的印象，簡(jiǎn)歷反饋率會(huì)很低，不利于求職。

求職面試

參加工作時(shí)間比較短的同學(xué)

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還沒(méi)有特別豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，盡可能把每份工作經(jīng)驗(yàn)都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，一方面可以避免簡(jiǎn)歷不夠一頁(yè)紙的尷尬，另一方面也可以多方面展示自己的工作經(jīng)驗(yàn)，有更多機(jī)會(huì)讓HR看到你閃光的一面。面試網(wǎng)

小編當(dāng)年寫(xiě)第一份簡(jiǎn)歷甚至添加了在學(xué)校期間所學(xué)與目標(biāo)崗位相關(guān)的課程。求職面試

對(duì)于參加工作不久的同學(xué)來(lái)說(shuō)

面試問(wèn)題

有些工作經(jīng)驗(yàn)雖然短，但是能給你的簡(jiǎn)歷加分，也應(yīng)該寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。求職面試

比如名企/大廠的工作經(jīng)驗(yàn)，是你找新工作的良好背書(shū)。這種情況下的短期工作經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，可能因此得到一份好工作。

面試問(wèn)題

另外，對(duì)于工作時(shí)間不長(zhǎng)的同學(xué)

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如果隱瞞工作經(jīng)驗(yàn)，可能還涉及簡(jiǎn)歷造假問(wèn)題。HR背調(diào)看工作經(jīng)驗(yàn)有沒(méi)有造假，主要看工作時(shí)間和你的社保繳納時(shí)間是否對(duì)應(yīng)。面試網(wǎng)

就算工作時(shí)間短，如果公司繳納了社保，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候沒(méi)有寫(xiě)進(jìn)去，背調(diào)被HR查到的話，對(duì)這方面介意的公司，可能會(huì)因此取消你的。求職面試

禮儀

參加工作時(shí)間很久了，不寫(xiě)

求職面試

對(duì)于參加工作很久的同學(xué)，可以根據(jù)情況選擇省略某些工作經(jīng)驗(yàn)。

求職面試

簡(jiǎn)歷過(guò)短不好，過(guò)長(zhǎng)也不好。參加工作時(shí)間越久工作經(jīng)歷越多，如果都寫(xiě)，簡(jiǎn)歷會(huì)很長(zhǎng)。

求職信息

HR翻閱簡(jiǎn)歷不可能逐字逐句看，給一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間很短，有時(shí)候就是幾秒鐘的時(shí)間，沒(méi)有重點(diǎn)/冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷短期的工作經(jīng)驗(yàn)，要寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷嗎？，會(huì)讓HR失去耐心，很容易被pass。面試問(wèn)題

而且參加工作很久的同學(xué)把多年前的短期工作經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，其實(shí)對(duì)找工作幫助不大。禮儀

短期的工作經(jīng)驗(yàn)并不能全面體現(xiàn)你的能力，相反是一種累贅。通常情況下，到一家公司的時(shí)間越短，發(fā)揮出來(lái)的能量越有限，那工作經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值就會(huì)打折扣，去掉這份短期工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)讓簡(jiǎn)歷的平均水平提高。面試網(wǎng)

短期內(nèi)就離職的工作其實(shí)是有很多外在原因，和你的個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)關(guān)系不大，不管是對(duì)你自己還是對(duì)HR參考的意義都不大，為什么要寫(xiě)出來(lái)給自己“添堵”呢？禮儀

工作時(shí)間這么長(zhǎng)了，很久之前的短期工作經(jīng)驗(yàn)不寫(xiě)，HR一般不會(huì)和簡(jiǎn)歷造假聯(lián)系起來(lái)，大可以放心省略。禮儀

如此，對(duì)于參加工作時(shí)間很長(zhǎng)的同學(xué)，那些很久之前的工作經(jīng)驗(yàn)，可以一筆帶過(guò)，沒(méi)有必要詳細(xì)寫(xiě)。應(yīng)該把重點(diǎn)放在近期的工作經(jīng)驗(yàn)上。但是當(dāng)HR問(wèn)到往期的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，還是應(yīng)該如實(shí)相告。禮儀

時(shí)間短的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，有人說(shuō)一年，有人說(shuō)1個(gè)月，這還是要根據(jù)個(gè)人情況來(lái)看。面試問(wèn)題

就目前90后00后換工作的頻率，估計(jì)1個(gè)月才算短期的工作經(jīng)驗(yàn)。但是對(duì)于參加工作時(shí)間很長(zhǎng)的人來(lái)說(shuō)，1年或許也算短期工作經(jīng)驗(yàn)。

面試問(wèn)題

在不影響簡(jiǎn)歷信譽(yù)度/不造假/對(duì)求職有利的情況下，大家都可以根據(jù)自己的情況來(lái)決定自己的“短期工作經(jīng)驗(yàn)”是否要寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。

面試問(wèn)題

時(shí)間短的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于剛參加工作的同學(xué)來(lái)說(shuō)，代表寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，是求職的籌碼，應(yīng)該詳寫(xiě)，不應(yīng)該輕易省去。

求職面試

對(duì)于參加工作久了的同學(xué)，可以根據(jù)情況省去，讓簡(jiǎn)歷看上去精簡(jiǎn)高效。

禮儀

最后，祝大家都能寫(xiě)出完美的簡(jiǎn)歷，拿到手軟。求職面試

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